Какие сведения работодатель должен передать в ПФР, чтобы уволенному работнику пересчитали пенсию?

Comments

• Добрый день
  В январе 2019 г вы же не включали сотрудника в отчет СЗВ М?
• Цитата: Добрый деньВ январе 2019 г вы же не включали сотрудника в отчет СЗВ М?

  Дело в том, что этот сотрудник случайно попал в СЗВ-М за январь, начиная с февраля уже его не включали. Это я обнаружила только сегодня.
• Добрый день.
  

  Цитата: Дело в том, что этот сотрудник случайно попал в СЗВ-М за январь, начиная с февраля уже его не включали. Это я обнаружила только сегодня.

  Нужно подать отменяющую за январь. Перерасчёт пенсии делают обычно по истечении трёх месяцев с месяца увольнения. Вы добавили ещё один месяц. В апреле в любом случае должны пересчитать.
  http://xn------8cdaakbcnfeaal5aej2bcolybd9hwb9jxe.ru.nds.monster/index.php?id=9181
• Цитата: Нужно подать отменяющую за январь. Перерасчёт пенсии делают обычно по истечении трёх месяцев с месяца увольнения. Вы добавили ещё один месяц. В апреле в любом случае должны пересчитать.Как получить индексированную пенсию после увольнения?

  А то что работник числится до сих пор не уволенным, как это испрвить?
• Цитата: А то что работник числится до сих пор не уволенным, как это испрвить?

  Я же написала - подать отменяющую за январь. Больше работодатель не может сделать ничего. Бывший работник тоже не может ускорить этот процесс. "Числится до сих пор не уволенным" может означать - ещё не принято решение об индексации.
• Цитата: Я же написала - подать отменяющую за январь. Больше работодатель не может сделать ничего. Бывший работник тоже не может ускорить этот процесс. "Числится до сих пор не уволенным" может означать - ещё не принято решение об индексации.

  Я поняла. Сдадим отменяющую и будем дать. Большое спасибо.
• Цитата: Цитата: А то что работник числится до сих пор не уволенным, как это испрвить?Я же написала - подать отменяющую за январь. Больше работодатель не может сделать ничего. Бывший работник тоже не может ускорить этот процесс. "Числится до сих пор не уволенным" может означать - ещё не принято решение об индексации.

  Доброго дня всем!
  В дополнение еще подскажите работнику, если он  с Вами на связи, чтобы открыл на сайте ПФР свой "Личный кабинет гражданина" см.  http://xn------8cdaakbcnfeaal5aej2bcolybd9hwb9jxe.ru.nds.monster/index.php?id=9181
  Там есть опции: 
  Индивидуальный лицевой счет   Заказать справку (выписку):о состоянии индивидуального лицевого счёта
  и
  Пенсии   Заказать справку (выписку):о размере пенсии
  
  Пока пенсионер числится работающим, у него и в выписке из ИЛС и в справке о размере пенсии из выплатного дела будут две записи, первая отражает размер пенсии, которая будет с учетом индексации с 1 января 2019г. выплачиваться ему после прекращения действия записи о работающем и вторая отражает нынешний размер пенсии без учета ранее не учтенных индексаций.
  Как только пройдет индексация в его выплатном деле, то вторая запись "исчезнет" в обоих документах на текущую дату запроса и он будет числится неработающим до следующей индексации 2020г., если не будет опять устраиваться на работу.
  По сроку это будет не ранее мая-июня  и то, если успеют учесть Вашу отменяющую СЗВ-М за январь.
  Все эти сроки прописаны в ст.26.1 закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях".
  
  

  Цитата: Дело в том, что этот сотрудник случайно попал в СЗВ-М за январь, начиная с февраля уже его не включали. Это я обнаружила только сегодня.

  В продолжение моего предыдущего ответа. В первом Вашем  сообщение Яна речь идет о том, что сотрудника " 23.12.2018 уволили работника в связи с выходом на пенсию. Ему дали на руки СЗВ-Стаж от 23.12.2018  с типом  сведений "Назначение пенсии", но сам отчет не передали в ПФР. "(в кавычках это Ваше), т.е.из этого можно сделать вывод, что вероятно ему на дату увольнения была назначена страховая пенсия, но без данных за 2018г., т.к.годовой отчет сдавался позже, где он указан. В любом случае, если дата реализации на страховую пенсию и дата увольнения одна и та же, то все, что касается расчета пенсии на 23.12.2018г.у него должно быть уже учтено по годовой форме СЗВ-стаж.
  Но то, что он уволен в декабре в ПФР смогли бы  учесть для перерасчета с учетом индексации 2019г. только в феврале, т.к.на дату увольнения еще не было этой индексации и межотчетную форму СЗВ-стаж (пенсионная) в ПФР Вы не представили.
  Технология такая по ст.26.1 закона №400-ФЗ,  если бы сведения на него были бы верными без учета формы за январь. За декабрь Вы на него подали форму СЗВ-М до 15 января  и он в январе в ПФР еще числится работающим. За январь до 15 февраля в форме СЗВ-М его уже не должно было быть (в реале Вы на него ошибочно подаете эту форму за январь) и тогда бы он в феврале попал бы в реестр неработающих пенсионеров и произошел бы перерасчет назначенной пенсии по индексации 2019г. как неработающему пенсионеру (если речь идет о назначении первичном в декабре).
  В конце марта его бы включили в ведомость на выплату пенсии в апреле по дате выплаты уже с новым размером пенсии и выплатой отдельной ведомостью за январь,февраль, март разницы между размером пенсии до Нового года и с учетом перерасчета по индексации 2019г.с 1 января 2019г.
  Но т.к.за январь Вы на него подали форму до 15 февраля (так я понимаю ошибочно), то его получение новой пенсии и разницы за февраль, март и апрель сдвигается на май т.г. При этом за январь ему разницу не заплатят, пока Вы не подадите отменяющую форму СЗВ-М за январь, т.к.фактически он уволен до Нового года.
  Если бы Вы на него подали форму СЗВ-стаж пенсионная в ПФР, а не только дали на руки (это Ваша обязанность отчитываться в ПФР, а на руки выдача  экз.представленных в ПФР форм работнику нужны, чтобы он проконтролировал свой ИЛС через ЛК на сайте ПФР, о чем я написала ранее). Тогда бы ему уже в декабре все посчитали и баллы за 2018г. и даже январскую индексацию, т.к.ее ПФР провел заранее до Нового года и уже 28 декабря большинство пенсионеров неработающих получили новый размер пенсии. А так и человек ни за что пострадал пока, и Вам по идее должен быть штраф за недостоверные сведения по январю.
  Наверное я правильно поняла Вашу ситуацию. Во всяком случае технологию перерасчета по ст.26.1 описала как она реализуется, если все "срослось" в отчетности.
• Цитата: Наверное я правильно поняла Вашу ситуацию. Во всяком случае технологию перерасчета по ст.26.1 описала как она реализуется, если все "срослось" в отчетности.

  Добрый день! Огромное спасибо за разъяснения. 
  Штраф за неверные сведения за январь конечно нам выпишут, а то что не передали СЗВ-Стаж при увольнении работника будет штраф?
• Цитата: Добрый день! Огромное спасибо за разъяснения.Штраф за неверные сведения за январь конечно нам выпишут, а то что не передали СЗВ-Стаж при увольнении работника будет штраф?

  Доброго вечера всем!
  Яна полагаю, что штраф за не представление СЗВ-стаж пенс. при увольнении работника быть не должно от ПФР.
  По з-ну №27-ФЗ Вы обязаны были предоставить форму СЗВ-стаж пенс.по заявлению работника. Надо полагать, что раз Вы ему дали эту форму без подачи в ПФР заявление его было. Но потом при сдаче СЗВ-стаж годовая все равно пенсионеру должны были сделать доплату после подгрузки СЗВ-стаж годовая в базу ПФР. Она "ложится" на месячные формы СЗВ-М и может их "затереть", если в ней, например, будут другие данные, шире,чем в представленных формах СЗВ-М.
  У Вас же ситуация, если я правильно поняла по ситуации, что у него не учли индексацию по 2019г., а баллы за 2018г.учли по годовой форме СЗВ-стаж и наверное была уже доплата по этим данным. 
  Вообщем-то точнее можно сказать только по его пенсионному делу. Но, что учли при назначении пенсии, он сам может уточнить только при письменном обращении в ПФР или лично в клиентскую службу территориального управления ПФР по месту его жительства, где назначалась пенсия. А вот про конечный размер страховой пенсии с учетом индексации 2019г.он сможет увидеть в ЛК, когда обновится его информация и он по выписке из ИЛС и справке из выплатного дела сможет увидеть этот размер пенсии, когда "исчезнет", как я написала ранее, информация что он работающий пенсионер. Пока не подали отменяющую форму СЗВ-М ему новый размер должен быть установлен с февраля в мае  с единовременной доплатой за предыдущие три месяца (за февраль-апрель).
  Что касается штрафа, то это может быть с его стороны какой-то иск в суд к Вашей организации, если он подавал заявление на пенсионную форму согласно закона №27-ФЗ, но Вы на него не подали ее в ПФР и он морально и/или материально пострадал.
   Как-то вот так в данной ситуации. Подробнее можно говорить только при анализе параметров по страховому стажу и баллам, а также по факту работающий/неработающий пенсионер в его пенсионном деле, но сведения из него доступны только работникам ПФР и соответственно ему по его письменному обращению в ПФР. (см.  http://xn------8cdaakbcnfeaal5aej2bcolybd9hwb9jxe.ru.nds.monster/index.php?id=9181 )  или через ЛК направить обращение в ПФР в электронном виде.
• Цитата: Как-то вот так в данной ситуации. Подробнее можно говорить только при анализе параметров по страховому стажу и баллам, а также по факту работающий/неработающий пенсионер в его пенсионном деле, но сведения из него доступны только работникам ПФР и соответственно ему по его письменному обращению в ПФР. (см.http://xn------8cdaakbcnfeaal5aej2bcolybd9hwb9jxe.ru.nds.monster/index.php?id=9181 или через ЛК направить обращение в ПФР в электронном виде.

  Добрый день! 
  Отменяющую форму за январь мы уже подали. Работник запросил выписку из ИЛС ( во вложении) и справку о размере пенсии. 
  с 06.01.2015 работник наш вышел на пенсию и работал, а  стаж отражен только за 2018 год.
• Цитата: Добрый день!Отменяющую форму за январь мы уже подали. Работник запросил выписку из ИЛС ( во вложении) и справку о размере пенсии.с 06.01.2015 работник наш вышел на пенсию и работал, а  стаж отражен только за 2018 год

   Добрый день всем!
  Яна у нас с Вами в обсуждении темы получается полноразмерная консультация о том, как на примере Вашей работницы формируются и реализуются пенсионные права в системе обязательного пенсионного страхования. Мне конечно не трудно, более того наверное приятно, что есть возможность здесь по конкретному вопросу рассказать про пенсионные права. Это мое недавнее прошлое - 23 года работы в ПФР до ухода на пенсию и нынешняя деятельность в качестве волонтера по финансовому просвещению граждан, а пенсия, как сказал в своем недавнем интервью Председатель Правления ПФР А.В.Дроздов    (см.на сайте ПФР  http://xn------8cdaakbcnfeaal5aej2bcolybd9hwb9jxe.ru.nds.monster/index.php?id=9181~4467  )
  "...Здесь мы подходим к вопросу о том, зачем вообще нужна пенсионная система? Знаете, в интернете очень много рассуждений о том, что если бы я взял и положил деньги на депозит, то я бы получал 9% годовых, я бы эти деньги копил-копил и к моменту выхода на пенсию у меня было бы столько-то миллионов рублей. Но если бы люди так себя вели, то у нас не было бы никакого страхования.
  Пенсия — это, по сути, страхование жизни....", почитайте все его интервью последнего времени, весьма полезно.
  Что касается Вашего последнего вопроса,то:
  1.Срочно попросите модератора удалить первую страницу вложения, там персональные данные работницы и негоже, чтобы они вывешивались на всеобщее обозрение, равно как и место ее работы у Вас на фирме на стр.2, остальное можно обсуждать.
  2.До назначения страховой пенсии на ИЛС видны все данные за весь период работы, начиная с начала трудовой деятельности, в т.ч.до 2002г.Эти данные до 2002г. принимались от работодателей по форме СЗВ-К в 2003-2004г.г., потом работники ПФР проверяли их с выходом на место в течении 10 лет, загружали в отдельный блок программного обеспечения ПФР и когда "критическая масса" всех представленных и проверенных СЗВ-К достигла максимума их выложили на ИЛС ЗЛ. По тем, еще не пенсионерам, у кого этих данных нет в н/в запрашиваются сведения от нынешнего работодателя, причем те из них, кто сдает обязательные отчеты в ПФР заключают с ПФР дополнительное Соглашение на предоставление работающих у них лиц, кому до нового установленного возраста остался год, списков этих работников в электронном виде. Это позволяет дополнить ИЛС до наступления пенсионного возраста отсутствующими данными, чтобы к моменту наступления пенсионного возраста у работника все было учтено. По этому периоду учитывается страховой стаж (период трудового стажа, за который уплачивались страховые взносы в ПФР, до развала СССР период принимается в бесспорном порядке) и заработок за 2000-2001г.г., отраженный на ИЛС по данным работодателя по отчетам того периода или при их отсутствии по справке от работодателя (работодателей) за периоды до 2002г.за любые 5 лет (60 месяцев подряд), предпочтительнее советского периода. У кого все есть, уже посчитана часть СП и рассчитан пенсионный балл на 01.01.2002г.
  3.По периоду с 2002 по 2014г.г.считаются страховой стаж и страховые взносы начисленные/уплаченные по тем периода, когда они платились и когда добросовестный работодатель представлял отчеты в ПФР. По этому периоду тоже уже рассчитана часть СП по закону тех лет и выведен пенсионный балл на 01.01.2015г. 
  4.С 2015г.по новому закону №400-ФЗ баллы считаются ежегодно по окончанию расчетного периода (года) и у всех еще не пенсионеров они должны быть на ИЛС.
  5.Вернемся к Вашей пенсионерке, а она уже по выписке пенсионер по состоянию на 15.04.2019г. и ей  установлена страховая пенсия по старости в размере 13 795,74 руб. (см.стр.4), но это на данную дату с учетом всех предыдущих индексаций, а на  06.01.2015г. (в том размере были  учтены все ее данные по страховому стажу до этой даты и соответственно ее пенсионные баллы) она была естественно ниже. На тот момент стоимость балла (это начало отсчета пенсионных баллов) если не ошибаюсь была в сумме 64,10 руб. на 01.01.2015г.по закону №400-ФЗ. При назначении пенсии все учтенные на ИЛС данные "обнуляются" и уже учитываются в ее пенсионном деле. Далее пенсионер работает и ей с февраля 2016г.не идет индексация пенсии как работающему пенсионеру, но сведения об этом "копятся" в ее выплатном деле и отражаются в сумме, на которую я выше сослалась, т.к.на дату наступления права на СП ее размер был конечно меньше, чем этот (в нем учтены все индексации по стоимости балла, которые ежегодно принимаются по Постановлению Правительства РФ).
  6.Теперь см.ниже в п.5.1.1 выписки из ИЛС отражен размер СП в сумме 11 309,43 руб. - это ее нынешняя СП как работающего пенсионера и в базе ПФР она пока как работающая (в этом размере учтен ее ИПК - балл, который ей считали ежегодно за 2015-2017г.г. при перерасчете СП в августе в беззаявительном порядке ежегодно пока она работала и за нее работодатель уплачивал взносы и представлял с 2017г.расчет по взносам в ФНС (они по 27-ФЗ обязаны эти сведения по ПФР передавать в ПФР) и соответственно формы СЗВ-М (подтверждающие факт ее работы пенсионера), а также СЗВ-стаж годовую. 
  7.Т.к.надо понимать по ее выписке она пенсионер с 2015г., то никакой пенсионной формы на нее подавать не надо было до годовой СЗВ-стаж за 2018г.. Все ее право на перерасчет по индексации учитывается по формам СЗВ-М, о чем я подробно писала выше и ее окончательный размер СП после "утряски" с отменяющей формой и учетом ее прав на перерасчет по описанной выше технологии будет  13 795,74 руб.  до следующей индексации СП по стоимости балла в следующем году, если конечно еще не учтут перерасчет с 1 августа по баллам за 2018г. (а это не более 200-300 руб., т.е.не более 3-х баллов из возможных по предельному размеру базы, с которой уплачивались страховые взносы в ПФР и расчетных с нее  10 баллов(см.на сайте ПФР про перерасчет СП здесь  http://xn------8cdaakbcnfeaal5aej2bcolybd9hwb9jxe.ru.nds.monster/index.php?id=9181  ).
   Это все, что я могу пояснить по выписке из ИЛС, остальное, как я написала, можно в деталях уточнить в пенсионном деле, что, как и когда учитывалось при назначении ей СП и по  перерасчетам при ее обращении в ПФР.
• Цитата: Это все, что я могу пояснить по выписке из ИЛС, остальное, как я написала, можно в деталях уточнить в пенсионном деле, что, как и когда учитывалось при назначении ей СП и по  перерасчетам при ее обращении в ПФР.

  Огромное вам спасибо, за подробное описание и зазъяснение!! 💐
• Добрый день!
  Правила форума не предусматривают удаление материалов и сообщений по просьбе пользователей. Размещенный ранее в теме файл удален модератором в виде исключения. В следующий раз делать этого мы не будем. В дальнейшем не забывайте, пожалуйста, замазывать или стирать в файле личные данные перед публикацией.
• Добрый день!
  
  В добавление к сказанному...
  Попробовал я как-то в личном кабинете спросить про какую-то цифру, как тут же получил ответ: "Обращайтесь к работодателю"
  
  Это я к тому, что четкость в представлении сведений в ПФР - залог своевременного пересчета пенсии...
  
  Успехов!