Добрый день! У нас в организации работает внешний совместитель, и по основному месту работы он пошел в отпуск, как я должна оформить отпуск?
Comments
Добрый день.
Цитата: У нас в организации работает внешний совместитель, и по основному месту работы он пошел в отпуск, как я должна оформить отпуск?
Вы должны предоставить ежегодный отпуск совместителю, если данный отпуск предусмотрен ГО или по заявлению работника.
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Цитата: У нас в организации работает внешний совместитель, и по основному месту работы он пошел в отпуск, как я должна оформить отпуск?
Никаких особенностей в оформлении отпуска совместителю нет. Единственное - он должен пойти в отпуск в одной время с основной работой (как Вам уже сказали). Соответственно, даже если у него отпуск по графику у Вас запланирован в другое время, Вы все равно его обязаны отпустить в отпуск. А расчет, приказ и т.п. - все как "обычно".
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136] Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.