Нужно ли оплачивать работу в ночное время при сменном графике работы?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Здравствуйте
  

  Цитата: Сотрудник работает посменно (день/ночь / 2 выходных). Должны ли при таком графике оплачиваться ночные? В трудовом договоре данный график работы прописан.

  Да.
  

  Цитата: Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

  Указания на конкретный график работы в статье 154 ТК РФ нет.
• simport, спасибо!
• Цитата: Сотрудник работает посменно (день/ночь / 2 выходных). Должны ли при таком графике оплачиваться ночные? В трудовом договоре данный график работы прописан.

  Да, если в режим работы попадают именно ночные часы.
  
  Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время (действующая редакция)
  Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.