Продолжительность расчетного периода при суммированном учете рабочего времени

Comments

• БухОнлайн, спасибо. Изучаю. Жду еще ответы от участников форума
• Цитата: Добрый день.На фирме вводится суммированный учет раб времени. Как я понимаю, проще считать, когда период равен году. а вот если сум. учет будет с 1 декабря, то период как отсчитывается: 1 декабря 2018-1 декбря 2019 или 1декабря 2018-31 декак 2018 -это за первый год и 1 янв 2019 и 31.12.19 - 2 год. Не понятно, как считать зп за декабрь

  Добрый день!
  
  Исходя из ответов специалистов Роструда, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается день начала и окончания учетного периода, при этом нет запрета на ситуацию, когда учетный период начинается 01.12.2018 г. и заканчивается 30.11.2019 г.
• НКК, а будет ли нарушением сделать 1 учетный период декбрь 2018.
   а на 2019 сделать учетный период 1 год, т.е. с 1 янв по 31 дек. Логичнее было бы с нового года все начинать, на руководство хочет с декабря.
• Цитата: будет ли нарушением сделать 1 учетный период декбрь 2018.а на 2019 сделать учетный период 1 год, т.е. с 1 янв по 31 дек. Логичнее было бы с нового года все начинать, на руководство хочет с декабря.

  Добрый день!
  
  Если в трудовом договоре не закреплен учетный период, считаю, что работодатель вправе изменить такой период с 1 января, ознакомив работников с таким изменением заранее под роспись.
• НКК, спасибо за ответ! думаю, будем делать доп. соглашения
• Цитата: думаю, будем делать доп. соглашения

  Добрый день!
  
  Если условие об учетном периоде внесено в трудовой договор, боюсь, что допсоглашения к трудовому договору об изменении таких условий нужно вводить по правилам ст. 74 ТК РФ, т.е. с предварительным уведомлением за 2 месяца до вступления изменений в силу.
• НКК, спасибо за нюанс!